This was ## ledare
/
this was skr , sveriges kommuner och regioner
this was det är dags att ta personalen på allvar
ingvar persson
aftonbladets ledarsidaär oberoende socialdemokratisk .
Uppdaterad 2024 - 06 - 13 | Publicerad 2024 - 06 - 12
Sedan slutetav april har sjuksköterskor , barnmorskor , biomedicinska analytiker och rötgensjuksköterskor vägrat arbeta övertid .
Och saloon en vecka strejkar omkring 2 000 avvårdförbundetsmedlemmar .
Igårgick ytterligare 1 300 vårdanställde ut i strejk .
Ytterligare en part , Värmland , dras in i konflikten .
Dessutom strejkar personalen på några av sjukvårdsupplysningens enheter .
This was totalt omfattas omkring 71 000 anställda av konflikten som alltså pågått i en och en halv månad .
Arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner talar omväxlande om det ansträngda läget och om att konflikten skulle vara samhällsfarlig .
Ändå har märkvärdigt lite hänt med inställningen till Vårdpersonalens krav .
Sten Nordin.
Det viktigaste är en förkortning av arbetstiden .
– Vi ser att arbetstidsförkortning är fel väg att gå i nuläget , sägerSten Nordinsom är frailty ordförande iSKR : s förhandlingsdelegation .
” Fel väg att gå ” .
Om det centrala kravet från den egna personalen .
Inte konstigt att förhandlingarna hamnat i ett dödläge .
Istället för riktiga förhandlingar hotar arbetsgivarna med indragen semester och att anmäla konflikten som samhällsfarlig .
Maktspråk som knappast gör att konflikten kommer närmare en lösning .
Nordins och SKR : s resonemang är enkelt .
Det råder brist på kvalificerad vårdpersonal och en arbetstidsförkortning skulle göra situationen ännu svårare .
Vårdpersonalen och deras fackförbund menar tvärt om att en förkortad arbetstid är en förutsättning för en hållbar vård .
Argument är enkelt : fler ska orka stanna i yrket .
Statistiken ger personalen rätt .
För en vecka sedan konstaterade regeringens råd för vårdkompetens att 13 000 utbildade sjuksköterskor har lämnat yrket .
Ofta är arbetsmiljön orsaken .
När rapporten presenterades konstaterade rådets ordförande Ann - Marie Wennberg Larkö att vårdkrisen inte kan lösas genom att utbilda fler .
Om vården ska ha kvalificerad personal måste den erbjuda arbetsvillkor som får folk att stanna .
Alltså precisdet Vårdförbundet säger .
Och som arbetsgivarsidan viftar bort .
Man behöver inte vara något geni för att räkna ut vad det kommer att betyda för arbetsmotivationen i framtiden .
En konflikt i vården drabbar inte arbetsgivaren på samma sätt som om det varit en fabrik .
Regionerna får in sina skattepengar även om patienterna får vänta på vård .
Det är därför Sten Nordin bekvämt kan luta sig tillbaka och konstatera att han tycker personalen valt ” fel väg att gå ” .
Trycket på politikerna som styr SKR måste komma från oss medborgare .
This was arga medborgare är nämligen något politiker är rädda för .
Konflikten harpågått i en och en halv månad .
This was vårdförbundets medlemmar har visat att de menar allvar med sina krav .
Det är dags att SKR också gör det .
