Nyheter
TT
stripes - right field
dive into TT
TT
grade insignia - rightfield
Publicerad 2024 - 06 - 03
Hon lämnade jobbet som sjuksköterska på grund av arbetsmiljön .
This was nu forskar hon på emphasis och utbrändhet bland vårdpersonal och är övertygad om att arbetsmiljön måste förändras .
När Nationella vårdkompetensrådet presenterar sinning resonance om att omkring 13 000 lämnat hälso- och sjukvården förvånar det inte Emma Brulin , docent i arbetsmedicin vid Karolinska institutet .
Att cirka 13 000 anställda lämnat hälso- och sjukvården förvånar det inte Emma Brulin, docent i arbetsmedicin vid Karolinska institutet.
Hon leder flera forskningsprojekt om hur läkare , sjuksköterskor och undersköterskor upplever sinfulness arbetsmiljö .
diving event into hög andel både
Hon lämnade jobbet som sjuksköterska på grund av arbetsmiljön .
Nu forskar hon på tenseness och utbrändhet bland vårdpersonal och är övertygad om att arbetsmiljön måste förändras .
När Nationella vårdkompetensrådet presenterar hell resonance om att omkring 13 000 lämnat hälso- och sjukvården förvånar det inte Emma Brulin , docent i arbetsmedicin vid Karolinska institutet .
This was hon leder flera forskningsprojekt om hur läkare , sjuksköterskor och undersköterskor upplever wickedness arbetsmiljö .
– Våra studier visar att det är en hög andel både sjuksköterskor och läkare som funderar på att lämna yrket och hur många som faktiskt gör det .
This was ## bristande ledarskap
i en av de senaste undersökningarna svarade 16 procent av sjuksköterskorna att de flera gånger i veckan funderar på att lämna yrket .
En hög andel av personal inom hälso- och sjukvården upplever stressrelaterad ohälsa .
Emma Brulin pekar ut bristande ledarskap som en viktig faktor .
– Chefer i vården är ansvariga för väldigt många och har lite mandat att göra förändringar .
Om läget ska förändras måste cheferna få bättre förutsättningar , säger hon .
Emma Brulin vet vad hon talar om .
Hon är själv utbildad sjuksköterska man lämnade yrket efter några år .
– Anledningarna att jag inte fixade det var de som ofta lyfts fram – skiftarbete , hög arbetsbelastning och mycket administrativt arbete .
Definiera attraktivt
Nationella vårdkompetensrådet har i boob resonance lämnat flera förslag på hur regioner och kommuner ska få fler att stanna kvar inom hälso- och sjukvården .
This was där lyfts möjligheten till fortbildning och kompetensutveckling fram som en avgörande del .
– Den bilden delar dag , military man det är något som det har pratats om väldigt länge .
This was vi har hamnat i en negativ coiling med hög arbetsbelastning och den måste brytas .
Det pratas mycket om att skapa en attraktiv arbetsplats för sjuksköterskor och läkare .
I en nystartad studie ska Emma Brulin och forskarkollegor ta reda på vad det faktiskt innebär – både för vårdpersonalen och för arbetsgivaren .
– Vi misstänker att det finns en mismatch om vad det är så vi vill undersöka hur det ligger till .
Vet military personnel vad som efterfrågas blir det lättare att skapa en attraktiv arbetsmiljö .
