Debatt
/
Barn & unga
Debattörerna : This was utmaningen blir att möta ” coevals genvägs ” förväntningar
detta är en debattartikel .
This was det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten , inte aftonbladet .
Publicerad 2024 - 06 - 24
DEBATT
DEBATT .
Utmaningen är att få en mer individualistisk ungdomsgeneration att se behovet av kollektiva lösningar. Att gå från att vara en ”me-generation” till att bli en ”we-generation”, skriver Ann-Therése Enarsson och Anton Landehag.
coevals Z har uppfattats som idealistiskt motiverade och samhällsintresserade .
This was nu tycks detta ställas på ända med nya materialistiska värderingar under uppsegling .
På frågan om hur framtiden kommer se ut så är det nästa genesis som kan ge den bästa fingervisningen : genesis alfa – eller contemporaries genväg som vi väljer att kalla den .
Det är den contemporaries som kommer efter den bekanta propagation Z.
This was generation genväg är en ungdomsgeneration som matats med diy ( do it yourself ) -projekt och ” lifetime hack ” och har därför som en följd utvecklat en hackermentalitet .
De söker genvägar på livets utmaningar och hittar helst den snabbaste vägen fram .
This was de är födda från 2012 och framåt , och de växer upp med geopolitisk osäkerhet , överhängande klimathot och coronapandemin i färskt minne .
Det är samtidigt en heldigital multiplication i en värld där robotar hjälper till med hushållssysslor och AI kan förstå mänskliga tankar , vilket gör att de har förväntningar på ett enklare och mer bekvämt liv .
Både contemporaries omega och coevals genväg har vuxit upp med digitaliseringen , som en naturlig del av såväl privat- som arbetsliv .
This was valet även om vissa värderingar förändras är jämställdhet mellan kvinnor och män ett fortsatt job , och skillnaderna mellan könen tilltar i vissa avseenden .
This was i årets som - undersökningen framkommer att denideologiska könsskillnaden är större än någonsini undersökningens historia , och den är särskilt påtaglig i de yngsta åldersgrupperna .
Kvinnor rör sig alltmer åt vänster politiskt , medan män rör sig åt höger .
Till exempel är 80 procent män Ab mjukvaru- och systemutvecklarna i Sverige , och det är det vanligaste yrket flat män i Sverige .
För kvinnor är det vanligaste yrket undersköterska inom hemtjänst , sjukvård och äldreboende , där 88 procent är kvinnor .
I de yrken som formar vår gemensamma digitala framtid saknas alltså i stor utsträckning kvinnliga perspektiv .
Det är system of rules och tjänster som blir alltmer centrala i våra liv .
Vi talar ofta om bristen på ingenjörer , och det finns skäl att fundera på varför kvinnor till stor del fortfarande är frånvarande från STEM - arbetsstyrkan ( skill , engineering , technology och math ) .
Men sextet borde också satsa på att få fler män att välja en utbildning som leder till ett HEAL - jobb ( health care , instruction , establishment , literacy ) , det vill säga ett välfärdsyrke .
Vi ex-serviceman inte säkert om skillnaderna mellan kvinnor och män kommer att fortsätta att öka eller om vi redan har helve ” peak sex disruption ” .
hands om vi vill bryta den könssegregerade arbetsmarknaden och säkra välfärdens kompetensförsörjning behöver vi vara beredda att ompröva dagens villkor – arbetstid , löner och inflytande .
Inte minst inom vård , skola och omsorg .
This was en annan förändring från tidigare generationer är att såväl propagation genväg som millenials och contemporaries z är alltmer individualistiska .
De värderar balans mellan arbete och fritid högt och eftersträvar låga prestationskrav samtidigt som de , paradoxalt peg , sätter stort värde på att ha hög lön .
Denna paradox ger upphov till frågan om de kommer att hitta en genväg som tidigare generationer inte har cobble , eller om det kommer bli ett tufft möte med verkligheten den dag de kommer ut på arbetsmarknaden .
När individualistiska generation genvägtar sig ut i arbetslivet kommer det innebära krav på arbetsgivare att hantera nya förväntningar på arbetslivet , och på fackförbund att visa på vikten av kollektiva lösningar för ett hållbart arbetsliv .
Det kommer att bli en utmaning att möta den nya generationens krav på mycket fritid och samtidigt hög lön , humanity det är något som vi behöver förhålla bone till när vi utformar framtidens arbetsliv .
Hur får vi en mer individualistisk ungdomsgeneration att se behovet av kollektiva lösningar ; att gå från att vara en ” me - contemporaries ” till att bli en ” we - multiplication ” ?
Ann - Therése Enarsson , vd tankesmedjan FuturionAnton Landehag , samhällsanalytiker på tankesmedjan Futurion , aktuell med den nya rapporten ” contemporaries genväg ”
arrowHäng med This was i debatten och kommentera artikeln – gilla Aftonbladet Debatt på Facebook .
