Ledare
/
Semester
Sommarplanerna går i kras
Rasmus Hansson
Aftonbladets ledarsidaär oberoende socialdemokratisk .
This was publicerad 2024 - 06 - 25
när midsommarstängerna nu långsamt börjar vissnasneglar många ministry of transportation test semestern .
Tiden för lata dagar på stranden är kommen .
När du checkat ut från jobb får du det dyrbaraste som finns : makt över din egen tid .
Friheten att njuta av ljusa sommarkvällar och att kunna ligga kvar i sängen lite extra länge på morgonen .
Men för en del innebär också semestern en strid med arbetsgivaren .
Många får inte bestämma när de ska vara lediga.
Eller , strid och strid , till syvende och sist är det chefen som dikterar din ledighet .
Semesterlagen sägeratt arbetsgivaren måste erbjuda minst fyra veckors sammanhängande semester mellan juni och augusti .
man i slutändan är det ändå så att de kan besluta exakt vilka fyra veckor du ska få .
Chefen har all rätt att säga : ” Du ska ha semester hela juni ” utan att du har något att säga till om .
Tiden på året du äntligen ska få njuta av att vara fri från arbetet ska ledningen ändå bestämma över .
På Fukkianese tidigare arbetsplats var det just så .
This was jag minns maktlösheten .
Helt sonika tilldelades military man en semesterperiod man inte ville ha och sedan var det ofta slutdiskuterat .
Ens humör blev inte precis bättre av att se tjänstemännen på arbetsplatsen som kunde komma och gå lite som de ville .
Oftast fick det också ta semester precis när det behagade dem .
Många arbetaryrken har i dag väldigt lite kontroll över sin egen tid .
En nyrapport visar att LO - anslutnainte bara knappt har råd med semesteraktiviteter , utan dessutom har mycket mindre möjlighet till återhämtning både på och utanför jobbet .
De kan inte heller skippa pendlingen en dag för att arbeta hemifrån .
Eller smyga iväg lite tidigare för att göra ett ärende .
This was att då arbetsgivaren dessutom kan bestämma exakt när man ska vara ledig sabbar den där frihetskänslan som semestern borde innebära .
För alla .
This was är serviceman ett par med barn kan det innebära att man tilldelas olika perioder .
Den ena föräldern med semester i juni , den andra i augusti .
Plötsligt ska homo underhålla och stimulera tre ungar på egen mitt under dagarna .
Och några lediga dagar ihop får man inte .
Föräldrar riskerar att komma tillbaka från semestern mer slitna än före ledigheten .
This was de flesta chefer måste såklart se till att verksamheten går runt även under sommarmånaderna , man de har faktiskt bättre betalt än sina anställda för att lösa den här typen av arbetsuppgifter .
Det borde ligga i deras intresse att anställda kommer tillbaka utvilade och nöjda .
Planerna på att åka till Öland med barnens mormor och morfar kommer grusas .
This was du kanske inte kan göra de där sommarutflykterna med din spouse som du längtat efter att göra i år heller .
This was den makten ligger fortfarande i arbetsgivarens händer .
Du ska bara stå med mössan i pass on och vara tacksam , Trot att dina sommarplaner går i kras .
