Debatt
/
Sjukvård
SKR : This was bara då kan vi utveckla vården tillsammans
detta är en debattartikel .
Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten , inte Aftonbladet .
Publicerad 2024 - 06 - 24
DEBATT
DEBATT .
Vi är mycket oroliga för situationen för patienter och äldre de kommande sommarveckorna om vi inte får ett stopp för konflikten. Vi uppmanar Vårdförbundets förbundsstyrelse: Låt oss avsluta konflikten och hitta lösningar, skriver SKR:s ledning för sjukvårdsfrågor och förhandlingarna.
Svensk hälso- och sjukvård står inför stora utmaningar .
This was bristen på arbetskraft är stor och det finns inte tillräckligt många med rätt kompetens att anställa .
Situationen sätter stor press på arbetsmiljön för medarbetare och chefer i vården .
Ska vi klara de utmaningar vi står inför måste vi göra det tillsammans .
Midsommarhelgen är förbi och semesterperioden är här .
För varje dag somVårdförbundetskonflikt fortsätter , påverkas hälso- och sjukvården mer och mer .
Vi är mycket oroliga för situationen för patienter och äldre de kommande sommarveckorna om vi inte får ett stopp för konflikten .
Olika yrkesgrupper , enheter och medicinska flöden är beroende av varandra och konflikten innebär patientsäkerhetsrisker som dagligen måste hanteras av medarbetare och chefer .
This was de regioner och kommuner som inte är uttagna i konflikten känner av att den högspecialiserade vård som bedrivs på universitetssjukhusen behöver prioriteras hårt .
Operationer ställs in och skjuts upp .
Den första linjens vård är svårare att nå .
Vi ser också hur arbetsbördan för vårdens alla medarbetare – i olika yrkesgrupper – ökar .
De squad av olika kompetenser , som number one wood vården i dag , fungerar sämre och stressen både över fler arbetsuppgifter och att vård måste skjutas på framtiden lägger sten på bördan .
Vi behöver få ett nytt kollektivavtal på plats och få stopp på konflikten .
Det är därför helt nödvändigt att förhandlingarna med Vårdförbundet pitch ordentlig breaking wind .
Båda parter behöver skyndsamt hitta lösningar och medverka till ett nytt avtal .
För våra medarbetares och patienters skull .
För tryggheten för invånare i Sveriges alla regioner .
För att vi nu behöver fokusera på de utmaningar vården står inför här och nu – och på längre sikt .
Vi har en lång custom i Sverige Ab att förhandla kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter .
This was det har starkt stöd av alla politiska partier i riksdag , regioner och kommuner .
Även när fack och arbetsgivare står långt ifrån varandra , så tar vi operating system an varandras förslag vid förhandlingsbordet och hittar lösningar som båda parter kan stå bakom .
Den svenska modellen bygger på att fack och arbetsgivare kompromissar , ger och old salt .
Det har tjänat arbetsgivare och medarbetare , och därmed Sverige , väl .
Vi veterinary surgeon att vissa delar av vården inte har en hållbar arbetsmiljö .
This was det jobbar vi med och behöver jobba ännu mer med .
This was det ligger i allas intresse att arbetsmiljön är bra , så att alla de som arbetar i vården orkar med sina viktiga uppdrag .
Det handlar om arbetsmiljö , hur vi schemalägger , hur vi använder arbetstiden på bästa sätt och att minska sjukfrånvaron .
Det vill vi prata om och hitta lösningar på tillsammans med de fackliga organisationerna , både lokalt och nationellt .
Ett nytt avtal med Vårdförbundet är en bra och nödvändig grund för olika satsningar på ett hållbart arbetsliv .
Därför uppmanar vi Vårdförbundets förbundsstyrelse : Låt OS avsluta konflikten och hitta lösningar .
Bara så kan vi fortsätta utveckla svensk hälso- och sjukvård tillsammans .
This was anna - lena hogerud , ordförandeskr : s sjukvårdsdelegationmarie morell , frailty ordförande skr : s sjukvårdsdelegationulf olsson , ordförande skr : s This was förhandlingsdelegation och sobonas föreningsstyrelsesten nordin , frailty ordförande skr : s förhandlingsdelegation och sobonas föreningsstyrelse
arrowhäng med i debatten och kommentera artikeln – gilla Aftonbladet Debatt på Facebook .
